3月1日上午,集团人力资源部经理梁艳率队到公司调研指导,围绕公司人员结构、用工形式、人才引进、人才培养、薪资福利等进行调研,公司副总经理,海外事业部党支部书记、工会主席张立杰、总经理助理,职能部门第一党支部书记、人力资源部经理张淑雯参加。会上,调研组对公司劳动用工形式的优化、师带徒工作的创新、岗位轮换的变革等人力资源管理工作的亮点和业绩给予充分肯定,并对人力资源管理工作中存在的难点给出指导性意见。梁艳要求,一是强化用工风险防范,优化公司用工形式,根据公司的经营情况,灵活调配人力资源,避免用工冗余,进一步激发人员活力,助力集团内涵式高质量发展。二是加强人才培养,着力打造专属钢构品牌的内训师队伍,...