近日,公司杨林总厂组织开展2017年年终述职考核工作,对各部门、车间及员工2017年全年的工作成绩进行分组考评。为激励员工的竞争意识,储备优秀人才,本次考核实行强制划档,考核分数90分以上、且在部门排名前15%的员工为优秀档,再按照分数高低依次划分合格,待改进,不合格,三个档次的比率分别为65%、15%、5%。本次考核的述职人员包括总厂领导班子成员9人,各车间、部门负责人14人,行政管理人员及各班组组长107,共计130人参加,主要针对2017年度工作完成情况进行总结,对未完成部分进行认真梳理、分析原因,制定下年度的工作计划及任务指标。总厂领导班子的考核由各车间、部门负责人进行不记名投票选举产...