7月10日至15日，公司再次注入新鲜的“血液”，33名新员工怀着求知的心情，在嵩明杨林总厂完成了为期五天的入职培训。此次培训主要以课程讲解和实地参观相结合的方式，特别邀请公司副总经理（主持经理层工作）罗剑锋等领导作为培训讲师，为新员工展开一场丰盛的入职培训盛宴。
安全生产重于泰山
      对于即将踏入新岗位的新员工，安全教育必不可少。7月12日，公司安全部经理洪萍以安全理论加案例分析的方式，警醒新员工踏入工作岗位要更加重视安全教育、遵守安全规范，时刻不忘安全第一要义。
科技兴产
     公司杨林总厂工艺部经理胡相伟，为新员工详细讲解了工厂生产加工工艺流程；新员工们实地参观了公司杨林总厂生产车间和利光检测实验室。在感叹科技彰显出的魅力的同时，新员工们更加坚定了选择云南建投钢构的信念。
遵章守程，严于律己
      公司人力资源经理杨晓玲、公司党委工作部经理李俊、公司女工委员会主任林茜楠分别为新员工讲解了公司的相关规章制度以及入党、入会的相关流程，在给予新员工知识普及的同时，引导他们以良好的心态走好人生的成长路。
新老互动，共享心得
      7月14日，2016届新员工李晓萌作为新员工代表发言；公司老员工与新员工分享工作体会，畅谈工作心得。
扬帆起航，砥砺前行
      7月14日下午，公司副总经理（主持经理层工作）罗剑锋结合公司目前的发展情况与个人工作经验，为新员工在钢构未来的成长指引方向。罗剑锋指出，公司需要的不是人数，而是人才，公司始终高度重视人才培养，期望每位新员工都能成长为公司需要的人才，为公司的发展添砖加瓦。同时，罗剑锋勉励新员工：一是要做好人生规划，树立人生目标，以目标为导向逐步成长；二是要手不释卷，勤学不辍。进入工作岗位，要进一步加强学习，提高专业技术知识，积极考取相关资格证书，提高个人综合能力；三是发扬吃苦耐劳精神，克服建筑工地条件艰苦的困难，辛勤耕耘，通过自己的辛勤劳动和智慧，在个人岗位做出自己最骄傲的成绩。

      本次入职培训旨在让新员工尽快了解公司工作流程、企业文化、规章制度以及组织架构等，帮助新员工实现从学生角色到职业人角色的转变。入职培训最终在激情澎湃的建投之歌合唱声中拉下帷幕。

公司副总经理罗剑锋（主持经理层工作）与新员工合影

培训现场

【摄影报道：王双芬   责编发布：杨建秋】