9月1日，公司在云南建投发展大厦1108会议室开展2022年“金秋助学”活动，公司党委副书记、副董事长、总经理冯智江，党委委员、工会主席杨飞，总经济师赵丽梅出席；各相关基层单位党支部书记、工会主席，工会工作人员参加。

        子女考取大学职工一一分享了子女的学习经历、录取情况，表示十分感谢公司的关心关怀，今后将继续教育引导子女坚定理想信念，保持正确人生航向，自强自立，以优异的成绩报答父母的养育之恩、公司的关爱之情，为社会发展做出贡献。

        冯智江代表公司领导班子向取得优异成绩的职工子女表示祝贺，简要介绍了公司自2012年首次开展“金秋助学”活动以来的情况。他强调，一是持续陪伴、关心关爱子女，指引子女正确规划未来，找到属于自己的人生方向，成为社会的栋梁之才。二是积极宣传身边的好事、暖心事，与子女共享共勉，教育引导子女传播“正能量”。三是公司将在职工关心关爱工作方面持续用力，按照“幸福建投”的目标要求，不断提升职工的获得感和幸福感。

        杨飞为子女考取大学的职工发放“金秋助学金”及贺卡，并希望各位职工能够加强与子女的沟通交流，持续关注他们的成长，叮嘱子女时刻关注疫情动态，遵守好疫情防控各项规定，做好自我防护。公司工会将持续关注职工动态，力所能及帮助解决后顾之忧，当好职工“娘家人。”

        赵丽梅表示，作为考生家长，感谢公司开展“金秋助学”活动的满满关怀；作为公司领导班子成员，希望大家在工作之余多给予子女陪伴，父母在孩子成长成才成才的道路上扮演着至关重要的角色，是孩子的目标、榜样，要身体力行引导子女走上正确的人生道路。

        据悉，公司“金秋助学”活动已开展10年，共慰问职工子女37人，发放“金秋助学”金53200元。2022年，公司共有12名职工子女考取大学，其中，一本5人（211学校1人），二本5人，专科2人，共计发放“金秋助学”金23000元。

【摄影：唐榕    报道：金羚熙    责任编辑：李克明    审核：蔡艳丽    审批：李敏】