5月13日，集团党委调研四组到公司开展党建工作“查、补、强”专项行动调研督导、“3+N”干部调研，召开见面会，公司党委班子，党委工作部、纪检监察室相关人员参加。

        调研组副组长，市政部党委书记、副总经理林林代表调研组作动员讲话。他指出，一是开展党建工作“查、补、强”工作是夯实党建基础的重要法宝，要通过实地发现问题、现场指出问题、共同分析问题，研究制定对策措施，切实把问题找出来、把原因析明白、把实招留下来，推动基层党组织全面进步、全面过硬，切实以高质量党建引领高质量发展。二是开展“3+N”干部调研是建设高素质干部队伍的重要举措，要通过调研，把经过重大斗争考验、综合素质好、工作思路清晰、专业能力扎实的干部选出来，把领导经验丰富、抓班子带队伍能力强、统筹协调能力强的干部选出来，把有一定的驾驭复杂局面、处理复杂问题能力的干部选出来，聚焦生产经营、财务、专业技术、政工等N个领域选拔培养优秀干部，分类别分专业建立管理人才库，打造干部“蓄水池”。三是认真贯彻落实集团《推进作风革命加强效能建设的实施意见（试行）》，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立以钉钉子精神抓落实的工作理念，讲方法、讲效率、讲质量，认真践行一线工作法，通过听、查、访、看、问等多种形式了解情况、发现问题，切实摸清摸准情况。四是钢构公司要积极配合、支持调研组的工作，配合做好资料查阅、访谈等工作，介绍情况要客观真实，提供的数据材料要准确，确保调研工作收到实效。参加谈话的同志要以高度负责的态度，客观真实评价，如实提出意见和建议。

        公司党委副书记、董事长罗剑锋代表公司党委作党建工作自检自查情况报告，对年度全面从严治党工作安排部署情况、各级反馈问题整改情况、加强党的政治建设特别是执行“第一议题”制度情况、落实意识形态工作责任制情况等15个方面内容进行自检自查。

        罗剑锋强调，一是提高思想认识，高度重视调研督导工作。要以集团党建工作“查、补、强”专项行动调研为契机，深入查摆党建工作存在的难点、堵点，针对调研组实地发现、现场指出的问题，立行立改、真改实改，不断总结经验，推动党建工作创新提质。二是严肃工作纪律，正确履行民主权力。以高度的政治责任感，对组织、对事业高度负责的态度，正确行使民主权利，在“3+N”干部调研过程中，要坚持“好中选优、优中选强”的原则，客观公正地推荐人选、实事求是地介绍情况，切实为政治过硬、综合素质好、工作能力强、有发展潜力、群众口碑好的干部提供机会和舞台。

        会后，调研组围绕15个方面对公司党委、基层党支部台账资料进行全面检查，分别与公司领导班子成员、部门负责人、基层单位主要负责人、职工代表进行个别谈话，全面了解可作为集团中层正职人选的干部、可作为集团中层副职人选的干部、具有培养潜力的年轻干部人选的情况。

【摄影报道、责任编辑：李克明    审核：蔡艳丽    审批：李敏】