彩旗飘扬，红衣似火。2014年12月30日，公司焊工技能竞赛表彰暨元旦游园活动在杨林总厂喜庆举行，对公司在2014年集团技能竞赛中取得好成绩的技术能手进行表彰，同时，公司领导与各职能部门、直管项目部代表和总厂的800余名职工在游园环节中欢乐互动、快乐跨年。

表彰大会上，公司副总经理、杨林总厂厂长冯智江宣读表彰决定，公司董事长魏华、总经理王宾、财务总监赵翰臻、副总经理罗剑锋、副总工程师可立盛、总经理助理朱庆祥为受表彰的职工颁奖。

王宾介绍了2014年公司生产经营情况，他表示，公司在稳步承接传统业务的基础上，进一步寻求技术突破，在超高层、大跨度、异形构件等领域不断刷新成绩，更在桥梁钢构、立体停车库等新项目的制作安装上有所建树。他指出，一年来，杨林总厂各项制度不断完善，工人技能不断提高，研发楼的建设和图书室、医务室、廉租房、交通车等生活配套设施的完善更让职工树立起“以厂为家、以厂为荣”的信念。王宾要求总厂：一是加强服务意识，不断提升构件质量，以实力赢市场。二是完善信息化管理，注重管理与实际相配套，加强系统管理的精细化。三是切实贯彻落实构件销售制度，促进生产管理水平再上台阶。他强调，公司要以“8.03”地震恢复重建为契机，攻坚克难、趁势而上，在钢结构发展的利好形势中崭露头角。

魏华在总结讲话中指出，总厂不断完善的薪酬体系逐渐做到合理评价每一位员工，使有技能、想干事的员工实现了自身价值。“员工对企业的认同感一年比一年好了。”他表示，工厂成本管控意识加强，管理体系进一步强化，效益、经营额大幅提升，发展呈现欣欣向荣之势，但“以质量立足市场，以技术引领发展”的根本思想还需不断践行。他强调，公司发展要不断融入集团在各个领域的大发展，经营辐射要形成多元化结构，绝不能闭门造车、因循守旧，做到走出去求发展，走进来提待遇。魏华要求：一是管理层要想职工所想，给职工所需，关心优秀员工的成长，真正形成珍惜人才的氛围。二是团队的执行力要加强，担当精神要提高，需要大干快上的时候决不拖拉。三是技能人才的培训要加大力度、分出层次，通过培养和引导，充分挖掘操作层潜力，提高生产的创造力。希望兄弟姐妹心手相连，向着西南第一、国内一流的钢构梦进发。

当日的游园活动中，广大职工积极参与到由总厂各部门组织的小游戏当中。吹水球、夹玻珠、喝水猜歌、海底捞月等游戏让现场笑声连连、欢乐不断；由生产部组织的“比比谁的眼力好”更充分结合工作实际，考验了焊条对位的准确性；在团体游戏“二人三足”、“袋鼠蹦蹦跳”等项目中，公司领导与职工并肩作战，齐心协力向目标奋进。游园结束后，大家有说有笑地领取了丰富的奖品，带着欢乐迎来充满希望的2015。

表彰名单：

一、获得集团焊工竞赛前十名的优秀选手（6名）

计雄岗    荣获气保焊第二名    奖励5000元

年吉正    荣获气保焊第四名    奖励3000元

罗  颖    荣获气保焊第六名    奖励1000元

杨长龙    荣获气保焊第七名    奖励1000元

李建强    荣获手工焊第七名    奖励1000元

王建林    荣获手工焊第九名    奖励1000元

二、获得集团测量工竞赛前十名的优秀选手（1名）

彭云波    荣获第四名    奖励3000元

【摄影报道：杨璐铭 责编发布：杨建秋】