9月28日，公司员工座谈会在嵩明廉租房项目部召开，公司领导出席会议，公司干部和职工代表共计100余人参会。公司总经理助理罗剑锋主持。

为避免影响生产工作，会议于当天晚上7点30分开始。来自不同领域的员工们齐聚一堂，以小组的形式进行发言，畅谈“人在钢构”的酸甜苦辣，并从工作、生活、学习等方面与领导进行面对面的交流，建言献策，领导现场解答员工提出的问题。员工真挚的语言，领导“接地气”的回答使现场其乐融融。穿插其中的员工才艺表演更使座谈会洋溢起节日的氛围。

公司党委书记吴倩在动员讲话中介绍了公司奋进拼搏发展历程和来之不易的发展果实，号召全员以“爱岗敬业、珍惜岗位”的核心价值观为指引，扎扎实实开展工作。她希望全体员工齐心协力、同心同德，誓与钢构共成长。

公司总经理王宾通报公司2014年截至目前的生产经营情况并作总结讲话。他指出，公司的产值整体呈上升态势，各方面工作在稳步前进。在省委、省政府，以及集团对钢结构的大力扶持下，公司要抢抓机遇，顺势而谋，全面完善管理体系，提高管控水平，内外合力促成钢结构的跨越发展。王宾表示，现阶段公司发展一要重质量、重研发，以过硬的质量获取市场的青睐，以先进的技术提升产品附加值。二要抓住“城市空间开发”的契机，在立体车库、路桥领域拓展市场。三要加大培育上市的力度，推进公司管理体系再上新台阶。四要注重软资产的积累，成立研发中心，提高技术含金量，提升核心竞争力。五要搞好大规模的灾后重建钢结构民居建设，开拓灾区政府、医院等建筑市场，以点带面抢占全省危房改造市场份额，为公司可持续发展提供动力。

9月29日，公司召开了职能部门员工座谈会，职能部门100余人参会。会议通报了公司干部任免、调整情况。

公司董事长魏华要求全体员工：一是职能部门要带头做表率，提高服务意识，确保生产经营工作流程畅通。二是自觉培养高度的责任心、执行力、使命感，面对问题迎难而上，彰显钢构的活力与价值。三是转变观念，与时俱进，增强企业创新能力。四是付诸行动，使思路跟上脚步，从而寻求出路。五是工作要“接地气”，完善跟踪、考评机制，让每一项计划落地不落空。他指出，灾后重建钢结构民居是一个渲染点，由此辐射开的市场很广阔，公司要重品质，提管理，抓住机遇、迎接挑战，开辟钢结构更广阔的天地。最后，魏华祝愿大家节日快乐，幸福安康。

【报道、责编发布：杨璐铭】