11月5日，公司第九直管项目部以“加快助推新员工成长成才”为主题，在滇池会展中心项目办公室开展了“师带徒”协议签约仪式暨新员工第一季度交心谈心会。

       2015年第九直管部迎来了大学生6名，通过3个月岗位、环境适应后，直管部根据每位新员工在校所学专业及特长、性格特点等，对新员工进行了职业规划和调整，并精心为每人选定师傅进行一对一教、培、带。

       在结对仪式上，6对师徒邻位而坐，分别表态发言，徒弟通过向师傅敬茶做出自己的承诺，双方签订师徒协议。根据协议，“师带徒”协议期为一年，每季度跟踪考核，师傅要毫无保留地把自己的工作经验和知识传授给所带的徒弟，注重言传身教，以自己的人格魅力教育和引导徒弟做人做事。在兢兢业业干好本职工作的同时，有所侧重地教导徒弟，无论工作忙与否，坚持带好徒弟，敢于给徒弟们压重担、分任务。同时，徒弟要服从指导，服从管理，虚心请教，认真学习专业技术，练好操作基本功，尽快胜任部门工作，独当一面，挑起重任，用智慧为直管部创造效益。协议还要求徒弟每个季度主动向师傅汇报思想、工作和业务学习情况，上交心得体会1篇。

【摄影：陈龙琦  报道：张柏菘  责编发布：王文青】