当今世界的发展正处于全球化的关键阶段，各种要素正在以飞快的速度进行着交换，资金、知识、资源乃至人才，都需要在流动中才能创造更多、更大的价值，人才的流动意味着资源的重新分配和新的发展机会。但也有部分人坚持着自己的初衷，不惧枯燥和漫长，始终如一，牢牢坚守着传统智慧和价值理念。不管是“流”还是“留”，二者虽是两种不同的理念，但都有其存在的价值，我们都要有一种持之以恒的工匠精神，做到“流”中有坚守，“留”中有变化和进步。          

        人才流动，意味着资源优化配置和新的发展机会。树挪死，人挪活。社会的流动性增加了人们选择的多样性，有选择才有机会。人才可以根据自己的理念和爱好选择不一样的人生，而随之相应的资源也会随着人才的流动得到重新配置。越来越多的留学人士回到国内，获得更大的发展空间时也支援了国家的发展；人才“逆城镇流动”，把先进的经验、技术、资金带回农村，推动农村发展，改善农村面貌，发扬传统文化精神；一线城市人才选择定居在二三线城市，既获得了更多的晋升空间，又服务了家乡。可以说，得益于人才的流动，我们的发展才能平衡，同时人才本身获得了更多的选择。  

        人才的“留守”取决于政策环境、企业的文化制度等因素。人才的引进绝不是以“进”结束，更要的是注重人才的“挽留”。新闻报道中，越来越多的留学人士愿意回国发展，为我国的美好未来贡献自己的力量，这都得益于最近几年国家大力支持海外人员回国创业、拓宽外国人才来华绿色通道等良好政策。同样，企业要留住优秀的人才，也需要建立良好的文化制度，提供合理的薪资水平，同时搭建相应的展示平台、制定畅通的培训制度以及完善的生活保障。只有怀着一颗真诚的心，采取实际的行动，才能让人才心甘情愿地留守。        

         “流”与“留”都要一种持之以恒的工匠精神。做到“流”中有坚守，“留”中有变化和进步。“流”不是盲目的选择，不是愚蠢的桀骜不驯，亦不是完全地追逐利益；“留”不是迂腐的窠臼，不是怪异的心态，亦不是浑浑噩噩地虚度光阴。不管是选择“流”还是“留”，我们都要坚持自己的初心，坚持实现自我的理想，坚持对社会做出贡献。持之以恒地钻研，不断地突破自我的极限，“流”与“留”从本质上又有什么区别呢？        

        人才的 “流”与“留”并存，共同搭建起这个美好的社会，虽然这对应着两种不同的人生观念，但相同的是肩负着对社会做出贡献的责任，同时努力地实现自我理想，这才是人最终的价值。

作者：龚鸣  信息中心