7月11日，第六直管项目部举行2017届新员工“师带徒”签约仪式。

      直管部根据新入职3名新员工的专业特长和职业规划，为其选配经验丰富的导师，签订“师带徒”协议，进行一对一的培养，并为新员工发放了相关学习资料,促进新员工早日立足岗位。

      此次活动以“师带徒”为行动载体，对新入职员工进行传、帮、带，帮助新员工熟悉和钻研业务，提高技能，快速成长，并对帮带结果进行考核，考核期为一年，届时将根据考核结果对优秀师徒进行奖励，对考核不合格的员工进行淘汰。

【报道：李良    责编发布：付毅】