7月6日，第一直管项目部在鲁甸项目部举行了 “师带徒”签订仪式。

      此次活动是通过“师带徒”形式，充分发挥技术骨干人才的“传、帮、教、带”作用，实现对青年员工的目标化培养，师傅不仅要传授专业知识，还要传授徒弟做人、做事的道理和原则，使其尽快成长成才。

      为保证“师带徒”工作的有效推进、实效开展，党支部明确了“师带徒”的培训目标、培训期限、考核、奖惩办法，并要求每三个月对师徒履行协议情况进行监督检查，做到签订一个，培养一个，合格一个。

      4名经验丰富的师傅与4名新员工分别签订了“师带徒”协议。

【报道：艾中平    责编发布：付毅】