近期，公司人力资源部打破证书传统管理模式，重新构建符合公司生产经营实际的证书管理体系，实现员工证书“一人一档”管理，查阅管控一目了然。

人员证书是满足公司安全生产、市场经营及资质申报的基本条件，是公司发展之基、活力之源。公司不断加强员工证书管理工作，人力资源部以证书管理过程中堵点、痛点及各种“疑难杂症”为抓手，根据管理难易程度，分工种、分类别、分部门持续打磨工作细节，经历4个月，建立员工证书档案700余套。

“一人一档”建立后，电子、纸质档案匹配，实现人员信息的数字化查询和人员证书的动态化管理，查阅、管理更加科学化、精准化。

报道：毛淑琼

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