3月15日，公司党委书记吴倩、纪委书记欧友立到第七直管项目部调研。公司党委工作部、综合办公室、工会等职能部门相关工作人员随行。

      “工地上的生活还习惯吗？”吴倩一走进第七直管项目部，看着刚参加工作的青年员工，便亲切地与他们交谈起来。她勉励青年员工务必要保持好学、上进的心态，克服工地条件与学校生活带来的反差，积极践行“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”的核心价值理念，努力在自己的工作岗位上实现自我价值。随后，吴倩等人认真查看了职工书屋建设、工程建设前期准备等情况，并与直管部干部职工进行了座谈交流，还参加、指导了党支部召开的专题组织生活会暨民主评议党员会议。

      “请问今年集团职代会提出的总体发展目标是什么？”“到2020年实现由中国500强向世界500强迈进！”座谈会上，吴倩结合公司发展实际，给大家详细讲解了集团公司一届一次职代会精神。她指出，近年来，公司在集团公司的坚强领导和大力支持下，迎来了良好的发展势头，各项工作取得了长足进步。七直管取得的优异成绩凝聚着大家辛勤的汗水，直管部要始终坚持在集团、公司职代会精神的正确引领下，不断总结经验、解放思想、创新工作，要与集团内外的施工企业进行横向、纵向比较，既要看到自身存在的不足，也要清楚自己潜在的力量，找准定位，着力谋求更好的发展；广大干部职工要更加规范自己的言行，以崭新的面貌树立良好的公司形象，增强公司的品牌效应，助力公司早日实现真正上市。

     吴倩强调，直管项目部要牢固树立每个项目都是重点项目的理念，切实做到严要求、强管理、保质量，以更多精品项目回报社会、赢得市场，不辜负社会各界给予公司的关注和支持，全面展示国企的社会担当。

     在专题组织生活会暨民主评议党员会上，吴倩、欧友立认真听取了支部党员自评和互评、支部班子查摆问题及党员对支部班子的评议情况，并提出了具体的指导意见。吴倩要求，一是党支部要严格按照公司要求、职工需要，开展好党建工作的各种活动，确保活动落到实处，取得成效。二是直管部领导班子要进一步理顺管理思路，明确管理重点，定好工作目标，一如既往地朝着更高的目标迈进。三是广大干部职工要加强对廉洁从业相关知识的学习，坚持从小事做起，培育廉洁从业的良好习惯。四是直管部要加大人才培养力度，要把人才培养从课堂搬进项目。老员工、老师傅要改变不良的工作态度和方法，以参与项目建设为契机，多对年轻人进行帮扶和指导；青年员工要树立良好的信心，自我减压、自我调节，要主动与师傅们沟通交流，向他们学习，不断提升能力和水平。

      欧友立强调，一是党员参加组织生活会既是党员的权利、也是党员的义务，各位党员同志要对本次组织生活会中查找出的问题进行认真整改，相互监督，对整改不到位的，党支部要进行问责。二是党支部要严格用好“四种形态”，抓好党员队伍的监督管理，广大党员同志要强化纪律意识，遵守党纪国法，严格要求自己、约束自己，充分发挥党员的先锋模范带头作用，履好职、尽好责。

座谈交流

党委书记吴倩与职工座谈交流

纪委书记欧友立在专题组织生活会上讲话

【摄影报道：付毅、张淑雯  责编发布：杨建秋】