5月23日，集团总工程师张辉到公司调研科技创新工作，集团副总工程师王剑非，总工办（技术中心）经理宁宏翔；公司党委书记蒋谦，党委委员、副总经理袁昆良，设计中心、技术部、综合办公室、杨林总厂、利光检测公司相关人员参加。

       张辉一行人深入杨林总厂大师工作站展厅、实训室、生产车间和云南利光检测有限公司实验室，详细查看构件工艺质量、科技创新成果转化等情况；同与会人员深入座谈交流，重点了解基层一线技术人员结构层次、工作状况、薪酬待遇等情况和存在的问题困难，听取公司技术版块发展历程、人才储备、创新研发成果等科技创新工作情况的汇报；对钢构公司始终坚持科技引领，科研成果、技术转化、创新奖项在集团内位数前列，成果丰硕等成绩表示肯定。

       张辉强调，一是系统梳理钢构公司技术人才情况，深入分析其组成结构、数量配置、人员素质、技术水平，健全基层技术人员培养体制机制，定期开展集中培训，教授专业技术，系统提升其业务能力，建造一支规模适中、结构合理、素质优良、层次明显的技术人才队伍。二是加大高端技术人才的典型塑造力度，强化宣传推广，提高先进典型在省内的影响力；持续开展传帮带，培养中层技术人员勇挑大梁、担当作为的能力，为公司科技创新工作提供强有力的支撑。三是重视桥梁专业技术人才和土建等辅助专业技术人才的引进、培养、配置和使用，为总承包项目施工管理打牢坚实基础。四是加强同集团内其他单位的合作交流，加大建筑工业化和装配式建筑配套产品的研发应用，在如何切实提高装配率上狠下功夫，取得成效。五是以重难点项目为依托，总结好技术经验，加大技术攻关成果的宣传力度，提升社会影响力和品牌形象，推动公司科技创新工作再上台阶。

       王剑非要求，一是加大科技创新宣传力度，整合资源强化推广，切实突出创新引领企业发展的成效。二是系统梳理技术研究方面存在的问题和需求，主动到同济大学等高等院校沟通交流，推动专家工作站发挥效用。三是加强与集团内兄弟单位的沟通合作，相互分享交流优秀经验，取长补短，共同进步。

       蒋谦表示，一是公司领导班子将充分交流意见，统一思想，制定科技创新工作具体措施办法，严格落实到位，确保取得新成效，不辜负集团对公司科技创新工作的重视和期望。二是激励公司科技人才锐意进取、攻坚克难，充分发挥技术骨干作用，强化人才引进和培养，打造一支专业能力突出、思想作风过硬的多专多能型技术人才队伍。三是进一步提升技术实力和服务能力，不断提高企业竞争力，打开经营局面，推动公司高质量发展再上台阶，为集团内涵式高质量发展贡献力量。

【摄影报道：李克明     责任编辑：廖娜    审核：蔡艳丽    审批：李敏】