近日，公司在集团人力资源部开展2022年度人力资源管理综合考评工作中获评“先进单位”，王双芬、郑含蕊荣获“先进个人”，熊天梅荣获“优秀建筑工人专管员”。

       2022年，公司大力实施能力素质提升工程。建立了项目经理、技术员、核算员、安全员“四类人才”库，对321名专业人才进行了考核定级，为进一步建立健全人才培养选拔机制奠定基础。重点加强安全员取证培训力度，43人参培，通过率97.67%；加强铝模考前培训，167人参培，通过率70%。积极衔接政府帮扶企业稳就业政策，申领补助合计70.91万元。持续完善基层单位薪酬体系建设，形成以利润完成情况为导向，以资产收益率为考核要点，以岗位价值为基础的差异化薪酬分配机制。多维度多措并举夯实人才队伍建设基石，为全面开创公司高质量发展新局面筑牢基础。

       公司将坚持“人才是第一资源”的理念，吸引优秀人才、盘活现有人才、留住有用人才，持续提升人力资源管理效能，增强高质量发展的人才竞争优势。

【报道：孔都    责任编辑：廖娜    审核：蔡艳丽    审批：李敏】