4月6日，公司人力资源部开展了一期内部培训，讲授式与案例分析相结合，针对目前公司薪酬管理中两个重点部分“直管项目部领导班子薪资测算”“工资总额管理”进行了详细的研讨分析。

       本次培训，部门人员之间进行了充分的沟通交流，不仅提升了学习的积极主动性，也为能更好地实现岗位互补提供了培训支持。

【报道：孔凡娟    责任编辑、审核：蔡艳丽    审批：李敏】