2月14日上午，公司党委在云南建投发展大厦1108会议室召开2022年度党员领导干部民主生活会，集团第一督导组副组长、集团直属党委书记倪灿华及督导组成员到场指导。公司领导班子成员参加会议，年轻副总经理列席。会议由公司党委书记、董事长罗剑锋主持。

       会上，罗剑锋通报了会前准备情况并作动员讲话。他要求，一是统一思想，充分认识召开民主生活会的重要意义。班子成员要本着对班子负责、对企业发展负责、对个人负责、对同志负责的态度，以召开本次民主生活会为契机，解放思想拓思路、谋划布局增合力、创新举措抓落实，切实发挥好推动公司高质量发展的“火车头”“领头雁”作用。二是围绕主题，推进民主生活会开出高质量好效果。班子成员要聚焦会议主题，从严从实、认真对照检查自身存在的突出问题，要敢于触及问题的要害和实质，真正达到打扫政治灰尘、净化政治灵魂、红脸出汗的效果。

       会议书面通报公司党委党史学习教育、中央生态环境保护督察整改和“讲廉洁、知敬畏、转作风、防风险、促发展”专题民主生活会整改落实情况。

       罗剑锋代表班子作对照检查，并带头开展批评与自我批评，其他班子成员逐一进行个人检视剖析，严肃开展自我批评，听取批评意见，并进行表态。批评与自我批评开门见山、直截了当，点明要害，见人见事见思想。

       倪灿华肯定了此次民主生活会取得的成效，他指出，钢构公司党委认真贯彻集团党委要求，会前准备充分，思想基础牢靠，查摆问题、谈心谈话上功夫下得深，尤其是班子对照检查材料，紧扣公司实际，针对性强，班子成员的批评与自我批评见人见事见思想，达到了统一思想、凝聚共识、增进团结、促进工作的预期目标。

       倪灿华要求，一是持续加强理论学习，提高政治站位。准确把握党的二十大赋予的新使命新任务，切实把思想和行动迅速统一到党的二十大精神上来。坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把集团党委的各项决策部署落实到基层、一线，推动党建工作更加扎实过硬，持续抓基层、打基础，扬优势、强弱项、补短板。二是严肃党内政治生活，营造风清气正政治生态。扎实抓好党内法规学习，筑牢规矩意识，扛牢全面从严治党政治责任，坚持严的主基调不动摇，筑牢广大党员干部拒腐防变思想防线。坚决守住廉洁从业底线，落实好领导干部“一岗双责”，共同营造风清气正、干事创业的良好氛围。三是凝心聚力，推进钢构公司各项工作稳健发展。要结合集团一届七次职代会精神，认真抓好公司各项重点工作任务的梳理和谋划，持续践行“两个革命”和“三法三化”要求，确保全年各项工作稳中求进、进中提质，助推集团内涵式高质量发展再上新台阶。四是聚焦问题，抓好问题整改提升。要明确问题整改的主体责任，建立整改台账，限期整改落实，坚持分类整改，抓好制度建设，建立健全行得通、操作性强、衔接配套、长期管用的制度规定，用制度来固化整改成果。

       罗剑锋代表公司领导班子进行表态发言，一是深入学习贯彻党的二十大精神，把对党绝对忠诚和旗帜鲜明讲政治体现到谋划公司重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去，切实做好关键引领、尽到关键责任、发挥关键作用。二是坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕集团“12345”发展战略和“12125”发展目标，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，形成共促高质量发展合力，推进钢构公司向“高端化、智能化、绿色化、规模化”发展。三是持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持“幸福是奋斗出来的”，大力弘扬“高原铁军精神、狼性精神、工匠精神、移民建设精神”，进一步统一思想、统一意志、统一行动。四是聚焦“走出去”“资源整合”“科技创新”“数字化管理”“智能化制造”，扎扎实实在深化国有企业改革新三年行动、市场拓展、项目建设、风险防控、效益提升、基础管理、队伍建设等重点工作上精准发力，大力提升公司发展质效，着力增强干部职工荣誉感、获得感、归属感和幸福感。五是坚持发扬斗争精神、增强斗争本领，深化作风效能建设，全面压紧压实主体责任、监督责任，推进全面从严治党向纵深发展。

       会上，公司领导班子成员一同观看警示教育片《滥权·漏洞》，并进行讨论发言。

【摄影：廖娜    报道：玉香甩    责任编辑：廖娜    审核：蔡艳丽    审批：李敏】