12月30日，公司党委在云南建投发展大厦1108会议室开展基层单位主任工程师现场选聘工作，公司总工程师、招聘单位分管领导、相关职能部门负责人和基层单位班子成员代表担任评委；公司党委书记、董事长罗剑锋等领导班子成员及扩大班子成员、相关部门负责人、部分职能部门和基层单位技术业务骨干共47人参加；纪检监察部全程监督。

        选聘坚持公平、公正、公开、透明的原则，经过前期严格的资格审查，共有16名同志成功进入现场选聘环节。参聘人员通过“如果我是基层主任工程师”竞聘演讲、随机抽题作答、评委提问作答三个环节展示自身优势、阐述工作思路。评委根据参聘人员政治素养、专业水平、临场表现等情况进行现场打分，与会干部职工对竞聘人选进行民主测评。本次现场选聘评分、民主测评结果将和“四类人才”等级评定一同作为人才选拔的重要依据，公司党委将综合相关情况，提出使用建议，按照干部选拔任用程序开展下一步工作，最终确定人选，确保真正选出政治素质可靠、工作业绩实在、能力作风过硬、职工群众信任的优秀人才。

        本次公开选聘是公司党委拓宽选人用人渠道，深化“三项制度”改革，全面落实集团“有为才有位、有位更有为、无为就让位”的用人导向和“重一线、重实干、重实绩、重公认”的选人用人理念的具体实践，为优秀人才脱颖而出营造出更好的氛围和搭建起更宽广的舞台，为公司高质量发展提供坚强有力的组织保障和人才支撑。

【摄影：沈丽思    报道：沈丽思    责任编辑、审核：蔡艳丽    审批：李敏】