8月7日，杨林总厂召开百名青年骨干暨班组建设培训启动会，公司党委书记吴倩，副总经理罗剑锋、副总经理兼杨林总厂厂长冯智江等领导出席会议，总厂班子成员、部门负责人及青年骨干、技术骨干、车间主任、班组长、计量员共140余人参加会议，会议由公司总经理助理、杨林总厂党支部书记朱庆祥主持。

冯智江在动员讲话中指出：加快技术人才的培养和储备，打造总厂核心技术团队，努力培养一批知识型、专业型、技能型的技术骨干队伍是总厂贯彻落实公司人才战略储备、夯实人才基础管理的一项重要工作，青年骨干要统一思想、端正态度、珍惜机会，立足本职岗位，在思想上、行动上、技能上带好头，充分发挥青年骨干的引领作用，不断提升总厂技术水平，确保总厂各项工作目标圆满实现，为公司交上一份满意的答卷。

罗剑锋结合当下钢结构市场发展情况与公司在上半年生产经营工作中取得的成绩、面临的挑战及机遇对本次培训提出要求：一是以此次活动为契机，大力发挥青年职工的首创精神，工作中敢创新、能创新，为公司发展创造更大的价值；二是强学习、重技术。青年职工要加强技术理论学习，着力在技能水平提升上下真功、使狠劲，不断强化责任意识和担当精神，奋力开创新局面，持续推动培训工作取得实效。   

吴倩在总结发言时指出：“公司以鲁甸灾后重建推出的钢结构民居及公共设施建筑作为闪光点展示在昭通鲁甸，麻昭高速、龙瑞高速、呈澄高速等高速公路上，桥梁钢结构正作为新兴产业被广泛推广，漫山遍野的风轮发电正以环保、健康的功能服务着云岭大地，这是公司宏伟蓝图上的亮点和闪光点，也是公司努力的目标和方向，公司全体职工要上下齐心、携手共进，为公司更加美好的明天不懈奋斗。她强调：一要热爱公司，视工厂如家，牢固树立“我与公司共成长”的理念，迎接新挑战，为总厂提质增效贡献力量；二要勤于学习，增强本领，努力为公司创造辉煌业绩，实现精彩人生。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，只有不断学习新知识，接受新事物，才能成为新一代有理想、有道德、有文化、有纪律，符合具备工厂和公司发展要求的素质和技能人才；三要勇于创新，扎实工作，为公司发展增添新的动力和活力。青年员工要坚持技术引领，解放思想、勇于创新，率先垂范、勇挑重担，努力推动公司向西南最大、国内一流、国际知名企业的目标不断迈进。

会议期间，公司团委副书记王爱媛对青年骨干寄予希望并作发言；杨林总厂技术骨干计雄岗代表百名青年骨干员工发言；百名青年骨干与结对领导代表签订责任书。

据悉，本次培训采用专业讲座和总厂领导班子、中层“结对帮扶”的方式进行，人力资源部每半年对骨干员工及结对领导进行一次考核，考核优秀者将给予相应的奖励，考核排名最后的5%将被淘汰出局，并对相应的结对领导予以处罚。