为积极落实公司“师带徒”工作，促进直管部人才培养，近期，第七直管项目部对2014年“师带徒”工作开展半年考核，直管部党支部书记张淑雯主持本次考核。

参加本次考核的有4对师徒，主要从徒弟的技能掌握度、工作积极性、思想品德等情况进行综合考核，评价“师带徒”工作阶段性成效。考核结束后，直管部书记与四对师徒分别谈话，并向新员工发放了问卷调查表，以便全面深入掌握新员工实际所需，及时给予有效帮扶。

据悉，根据本次考核及问卷调查情况，直管部将详细制定每位新员工下一阶段培训计划，力求将“师带徒”工作做到实处，让新员工快速成长成才。

【报道：张淑雯 责编发布：杨建秋】