随着公示结束，历时3个月，公司项目经理、核算员、安全员、技术员“四类人才”共计321人的技术等级评定工作圆满完成，48人评定为I级，92人评定为Ⅱ级，104人评定为Ⅲ级、77人评定为Ⅳ级。

        “四类人才”技术等级评定工作是公司深入实施人才强企战略，最大限度激发公司各类人才创新创业活力的重要举措之一，由人力资源部牵头，生产管理部、技术部、经济管控中心、安全监督管理部共同开展，纪检监察室全程监督，以“笔试+面试”结合平时业绩的方式进行综合评定。

        据悉，今后公司将持续拓展和充实各类“人才库”，通过等级评定，突出专业能力评价导向，进行专业技能大比武，打造良性竞争机制，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

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