近期，31名高校毕业生结束培训，走上各自岗位。各基层单位陆续举行2022年新员工座谈会暨“师带徒”签约仪式，对新员工的到来表示热烈欢迎。

        座谈会上，基层单位领导班子向新员工详细介绍了本单位的整体情况，新员工逐一进行自我介绍，讲述入职以来的生活、工作情况，结合自身实际，畅谈今后的目标与梦想；老员工围绕工作成长经历交流分享收获与体会，拉近距离，帮助新员工快速融入集体。各基层单位根据每位新员工所学专业及特长、性格特点等，精心选定技能导师与精神导师，签订“师带徒”协议，结对进行传、帮、带，帮助提升思想认识和专业技能，使其快速成长。

        各基层单位要求，师傅要言传身教，毫无保留地把自己的工作经验和知识传授给徒弟，耐心答疑解惑，及时发现和纠正徒弟工作中存在的问题，使徒弟尽快胜任本职工作，同时引导徒弟树立正确的价值观、单位观、社会观；徒弟要尽快适应工作环境，加快角色转变，做到勤学好问、脚踏实地，在工作岗位上充分展现青年人的活力与才智，同时强化纪律意识，养成良好的工作习惯和生活习惯，争取早日在工作岗位上独当一面。

【摄影：高琰涵  何琴  刘瑶    报道：高琰涵  张群  刘瑶    责任编辑：李克明    审核：蔡艳丽    审批：李敏】