4月15日，公司党委在云南建投发展大厦1108会议室召开2022年第1次基层党建工作专题会。公司党委书记、副董事长徐波，党委委员、纪委书记石彬，党委委员、工会主席杨飞出席，党委工作部、纪检监察室、团委、信访维稳办公室负责人，各基层党支部（副）书记、专兼职党务工作者共33人参加。

        会议第一议题学习了《习近平：坚持党对国有企业的领导不动摇 开创国有企业党的建设新局面》，集中学习了集团党委印发的《关于压实基层党建工作责任的实施意见（试行）》《基层党组织工作经费管理制度（试行）》等内容，各基层党支部（副）书记汇报了支部工作情况、亮点、困难及下一步工作计划，公司党委工作部、纪检监察室、工会、团委、信访维稳办公室对相关工作进行提醒、督促、指导、安排。

        徐波强调，一是严格按照2021年中层干部、党支部书记述职评议考核结果和反馈意见抓好工作落实，切实履行好党支部主体责任和党支部书记第一责任人责任，层层传导压力，推动工作落实。二是创新工作方式方法，不断提高党支部工作水平，确保工作抓出质量、抓出效果。三是党支部要充分结合实际，加大人才培养力度，强化思想教育、业务学习培训，不断提高人员综合能力；强化风险防控及隐患排查，切实履职尽责。四是聚焦工作落实出实招、见实效，对项目一线、职工反映的问题要第一时间研究解决，将功夫抓在日常，抓在当前，切实将日常培养教育的软实力转化为推动工作的硬实力。五是大力推进作风革命、效能革命。职能部门要建设成为服务型、政策型、战略性职能部门；工厂要开展“知底线、守纪律、提能力、勇担当、有作为”专项行动，增强干部职工主人翁意识，提高主动思考、主动作为的思想意识和行动能力；直管部要聚焦解决项目一线实际需要，班子成员率先垂范，以上率下，切实转作风、提效能，见真章。

        石彬要求，一是突出政治理论学习，抓紧抓牢党风廉政建设这根弦不放松，领导干部发挥示范引领作用，不断提高全员思想认识，确保党风廉政建设工作落到实处，抓出成效。二是深入推进“廉洁文化进项目”工作，明确具体要求和重点对象，坚持原则，坚守底线，杜绝侥幸心理和惰性思维，防控风险源头，切实将廉洁文化宣贯到项目一线，做到内化于心、外化于行。三是从领导干部着手狠抓作风建设、效能建设，针对存在的问题及时分析研究，制定相关措施，抓好落实，补齐短板，把作风革命、效能革命真正体现在解决实际困难上，提高工作质量。四是及时关注职工思想动态，增强正向引导，不断增强党组织的吸引力、凝聚力，提高党组织的先进性和战斗力。

        杨飞指出，一是深入贯彻落实集团一届六次、公司二届一次职代会精神，聚焦年度工作重点，层层落实责任，确保年度任务目标的实现。二是全面贯彻执行好公司各项制度要求，对职工反映的问题及时关注、教育、引导，确保职工思想稳定，各项制度落到实处。三是做好职工关心关爱工作，及时了解相关情况，按照困难职工标准对现有人员进行全面排查，确保不漏一人，不错一户。四是高度重视，常抓不懈做好疫情防控工作，及时关注省卫健委等政府机构公告，切实保障职工身体健康和生命安全。五是持续改进工作作风，不断提高服务意识，增强工作效率和服务效能，切实为职工办实事、办好事。

【摄影报道、责任编辑：李克明    审核：蔡艳丽    审批：李敏】