3月4日下午，公司人力资源部组织开展2022年度人力资源管理及制度宣贯会，分管领导、公司副总经理，海外事业部党支部书记、工会主席张立杰出席，人力资源部全体人员，各基层单位分管人力相关负责人及劳资专管员共34人参加。

        会议集中宣贯了《公司直管项目部薪酬管理实施办法》《公司请休假管理办法》《2022年责任制实施方案》等内容，及时传达了本年度人力系统工作重点及考核要点，安排部署2022年度重点工作。各业务主管分别就公司“薪酬”“劳动关系”“社保”“培训”“职称评审”“农民工管理”等模块业务工作进行讲解交流，帮助基层单位深入领会各项制度及文件精神，为2022年度公司各项目标的完成奠定基础。

        张立杰强调，一是提高思想认识，认真学习领会会议精神，掌握工作要点和重点，及时宣贯到位，确保公司各项制度落到实处。二是增强服务意识，切实做好人力资源管理工作，充分发挥职能，引陪并举，为公司高质量发展蓄好人才活水。

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