为总结和正确评价各部门、车间及员工2014年全年的工作成绩，杨林总厂于2015年1月14日组织召开了2014年度个人述职会议，总厂领导班子及各部门负责人40人参加会议。

个人述职按经理级和主管级顺序进行，考核领导小组对总厂主管及以上级别管理人员进行年度考核并测评，考核成绩将作为员工年终绩效分配的主要依据。会上，公司副总经理兼任杨林总厂厂长冯智江首先对会议提出要求，要求参会人员本着公平、公正的原则为参评人员打分，做到激励员工，提高管理的目的，促进员工与企业的共同发展。

最后，冯智江对会议进行总结，肯定各部门在2014年的工作，并指出2015年的工作要求，希望各部门努力进取，为总厂的快速发展做出贡献。

本次会议的召开，对于全面加强民主工作，进一步优化人员配置，提高队伍的整体素质，加强队伍建设都起到积极的作用，为更好地推动总厂各项工作的深入开展夯实基础。

【报道：吕国俊 责编发布：杨建秋】