3月4日下午，公司人力资源部组织召开2019年度人力资源工作会。公司党委委员、副总经理孙科出席会议并讲话。

      会上，人力资源部各业务主管分别就人力资源工作各板块的政策变化进行了详细解读，并对2019年的工作重点进行了安排部署。人力资源部经理张淑雯对2018年人力资源工作进行了总结，分享了公司人力结构分析、人均产值预估等相关数据。张淑雯指出，各基层单位要扎实做好技能人才和农民工管理工作，打通人才培养、留人用人通道；落实“师带徒”“传帮带”的人才培养机制，提升公司人才储备管理工作水平。

      孙科要求，一是对近期出台的各项人力资源法律、法规，各基层单位要积极宣传贯彻落实。二是认真做好工资总额备案制工作，积极筹备高端人才的引进和综合型人才的培养。三是鼓励、支持技能人才提升学历，增强综合能力，努力培养更多的“技能大师”，提升企业核心力。

      各基层单位人力资源负责人、联络员共计33人参加会议。

 【报道：徐雯   责任编辑：李晗】