2月12日，公司召开2018年度职能部门中层领导干部述职述廉会，公司党委副书记、董事长罗剑锋，党委书记、副董事长吴倩，党委副书记、副董事长、总经理冯智江等班子成员出席，会议由冯智江主持。

      会上，40名中层领导干部对照岗位职责就2018年工作完成情况、廉洁自律情况、存在的不足及来年工作计划进行述职述廉，与会人员结合干部日常工作表现和实际业绩围绕“德、能、勤、绩、廉”15项测评指标进行民主测评打分，公司领导进行现场点评和提问。

      吴倩强调，中层领导干部年度考核由会议测评、分管领导评价及主要领导评价三个板块构成，考核结果将作为评优评先、业绩评定、选拔任用和调整淘汰的重要依据，同时，与2018年度绩效工资发放紧密挂钩。公司中层领导干部务必增强紧迫性、危机感，加强学习，提高业务能力和服务水平，勇于担当，履职尽责。

      冯智江表示，2018年取得的成绩凝聚着全体干部职工的辛勤付出，2019年要继续发扬真抓实干、务实创新的精神，在实践中化理想为现实。公司中层领导干部要在“传帮带”上下功夫，积极发挥正确的引导作用，锤炼道德品质，传承优良的工作作风。要在“补短板”上使劲，将2019年的工作细化、量化、数据化，展现更多的亮点和风采。

      此次述职述廉会议的召开，旨在树立“能者上、平者让、庸者下”的正确用人导向，进一步增强公司中层领导干部的责任意识和危机意识，为新一年各项工作的开展和推进谋好局、起好步、开好头。

      会上，同步进行了对公司领导班子副职领导和总助级领导的民主测评，按照“5:3:2”的比例确定薪资档次。

      公司职能部门中层干部、各基层单位主要负责人、部分职工代表共计91人参会。

【摄影：张杰锦    报道：李晗 张杰锦  孔凡娟    责任编辑：李晗】