1月29日，按照集团公司党委的统一安排部署，公司党委围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，组织召开了2018年度领导班子民主生活会。集团公司党委副书记、副董事长李家龙，第12督导组到会点评指导，公司11名领导班子成员参加会议，3名年轻干部列席会议。会议由公司党委书记、副董事长吴倩主持。

      吴倩首先通报了会议准备情况并作动员讲话。她指出，公司党委高度重视本次领导班子民主生活会，会前制定了实施方案，对会议议程、方法步骤、有关要求等内容均做了详细规定，认真做好会前各项工作，为高质量、高水平地开好本次民主生活会做好充分准备。一是通过发放征求意见表、开展谈心谈话活动等多种方式，向广大干部职工征求对领导班子和班子成员个人的意见及建议，共征集到对班子意见建议21条，对领导班子成员的意见建议80条。二是公司党委于1月14日召开了专题理论中心组学习研讨会，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等相关内容。同时，班子成员坚持自学，认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内规定，认真研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等文件精神，更加树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”，做到“两个维护”，奠定了坚实的思想基础、理论基础。三是班子成员根据征求到的意见建议和交心谈心情况，紧扣主题和“思想政治、精神状态、工作作风”3个方面查摆出的问题，自己动手撰写了对照检查材料，进行深入地党性分析，提出明确的整改措施，并按照规定说明了个人有关事项。在集团公司党委第12督导组的指导审核下，对会前材料进行了反复修改完善，为开好民主生活会打牢了坚实基础。

      会议通报了公司领导班子2017年度民主生活会整改落实情况。吴倩代表公司领导班子进行了对照检查，并带头作了个人对照检查发言。班子成员逐一开展对照检查，查找差距和不足，严肃认真开展批评与自我批评，直面问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施，达到了沟通思想、找准问题、形成共识的会议效果。

      李家龙和第12督导组领导对公司民主生活会进行了点评，对此次会议的总体情况给予了肯定，并对存在的不足提出了指导意见。

      督导组组长蒙颜楠在点评中讲到，公司党委高度重视本次民主生活会，党委领导亲自抓、相关部门合力抓，做到了学习研讨抓实抓到位，意见建议征集广泛，谈心谈话严格开展。班子成员思想认识到位，紧扣主题认真查摆问题，积极动手、认真撰写发言材料，对存在的不足制定了整改措施，明确了努力方向，表明了即知即改、立行立改、边查边改的鲜明态度，会议准备得非常充分。在批评与相互批评过程中，做到了把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，开门见山、态度诚恳，达到了见人见事见思想的效果；对存在的不足追根溯源、剖析深刻，达到了红脸出汗的效果，是一次高质量的民主生活会。同时，督导组还对存在的不足进行了反馈，对会后工作提出了要求，要求公司党委按照时间节点，完善相关资料，制定整改措施，报集团公司党委、纪委。

      李家龙指出，一段时期召开民主生活会，是中国共产党优良的传统，是加强党的建设、纯洁党的队伍、提升党的领导力战斗力的重要举措。召开民主生活会，开展有“辣味”的批评和自我批评，有利于提高党组织的先进性，有利于在批评中发现自己的不足、触及自己的思想，发现自身问题的根源，有利于增进班子团结，提升班子合力，有利于形成班子成员间相互监督的机制，充分发杨民主，帮助班子成员互相提升、共同进步。

      李家龙对公司领导班子建设提出了三点要求：

      一是加强班子建设，要把政治建设放在首位。政治建设是我们党的根本，抓好政治建设，要着力解决好信仰和规矩的问题，要始终相信职工、依靠职工，要对照“四个意识”“四个自信”“两个维护”“四个服从”“五个反对”“六个不准”“七个禁止”“七个有之”等党内要求，立好规矩、严明纪律，敢于坚持原则、敢于开展批评，为公司走高质量发展营造风清气正的发展环境。

      二是团结拼搏，发挥班子整体功能。班子成员要根据分工要求，提升工作能力和水平，增强班子的战斗力。要紧紧围绕“政治强不强、团结好不好、思路清不清、作风实不实、从业严不严、业绩优不优、群众基础好不好”几个方面，深入查找存在的不足，加强整改，着力提升；要始终坚持深入实际、深入基层的工作作风，搞好调查研究，对存在的问题要不回避、不躲闪，继续发扬钉钉子精神，求真务实，抓好整改；要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的优良作风，团结互助，合力推进各项工作。

      三是创新进取，聚焦企业发展的战略目标。公司领导班子要认清形势，紧跟集团发展步伐，围绕集团“123555”发展战略部署，理清发展思路，制定发展目标，谋划发展道路；要对标先进钢结构企业，找准制约自身发展的短板和不足，通过改革创新，增添发展动力；要在狠抓落实、转变作风上下真功夫、使狠劲儿，要通过突出问题的解决，实现各个板块工作的突破；要深层次查找执行力不强的原因，通过强化培训、调整岗位、加强学习等举措，提高执行力，着力推动各项工作做深做实做细，做出成效，全力推进公司高质量发展。

      吴倩在总结讲话中表示，公司党委将以此次民主生活会为契机，聚焦存在问题，深挖思想根源，制定切实可行、内容具体的整改方案和清单，切实抓好会后整改落实。

【报道：付毅    责任编辑：张杰锦】