为进一步规范公司领导干部廉洁从业行为，增强领导干部廉洁从业意识和纪律规矩意识，发挥领导干部“头雁效应”，12月28日，公司纪委组织11名试用期满干部开展廉洁从业知识考试。

      公司纪委书记欧友立表示，廉洁从业知识考试是对提拔干部的关心，是创新干部监督管理的一种新举措，是突出抓“关键少数”的具体表现。公司纪委将持续开展试用期满干部廉洁从业考试工作，进一步分析总结，优化考试题型，把考试作为检验干部自学、支部教育培训成果的有力方式，促进领导干部履职尽责，提升依纪依法履职能力。

      本次考试为闭卷考试，分单项选择、多项选择、判断题三种题型，内容涵盖《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国监察法》，以及集团、公司的规章制度等。

      考试结束后，相关人员对试卷进行了现场批改，参考的11名中层干部中无“不及格”人员，最高得分86分。随后，欧友立向参考人员就试卷进行了详细讲解。

      参考人员表示，此次廉洁从业知识考试相当于为自己上了一堂深刻的警示教育课，提高了对于党章党规、廉政法规的认识，切实增强了廉洁自律意识，达到了“以考促学、以考促廉”的效果。

【报道：李敏    责任编辑：张杰锦】