9月18日上午，杨林总厂党支部在党员活动室组织开展“主题党日+员工素质形象大讨论”活动，公司副总经理兼总厂厂长孙科、总厂党支部书记杨飞及支部党员、各部门经理、车间主任共50余人参加活动。

      杨飞首先带领大家学习了中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，以及集团党委书记、董事长陈文山在集团纪念建党97周年暨“新时代新担当新作为”动员会上的讲话精神。

      随后，结合“担当精神教育和员工素质形象讨论”主题，全体与会人员根据自身学习、工作情况展开交流发言。“担当，就是承担并负起责任，是我们在工作职责和角色需要的时候，毫不犹豫地挺身而出，全力履行自己的义务。”“对于担当，我们要有‘逢山开路、遇河搭桥’的精神，勇于迎难而上，勇于担责负责，不管是历史遗留的老问题，还是推进改革带来的新矛盾，都要勇于积极面对，勇于主动去探索化解矛盾的办法。”“所谓担当，并不是要树多大的目标做多大的事情，而是要把我们自己最本质的工作做好。我们应该首先把自己该担当的那份责任担当起来，并将这种担当精神充分的发挥到工作中，只有这样我们才能克服更多的困难”。交流讨论热烈非凡，党员同志们纷纷发表对活动主题的所思所想所悟所感。

      孙科同志指出，公司的发展离不开宏观经济环境的影响，以房地产业作为国民经济支柱的情况正在发生着变化，国家要保持经济增长就要扩大内需，最主要的拉动方式就是投资，下半年，国家各部委释放的信号显示，关于国企负债率的政策会有大的调整，要加大“铁公鸡”投资建设，即铁路、公路、基础设施建设。东部地区基础建设已趋于完善，国家下一步主要的投资地区是包括云南在内的西部地区，缓解十九大报告中提出的发展不均衡、不充分的问题。我们作为基层管理人员要充分发挥主观能动性，积极引导广大职工，树立发展信心，传递正能量，一起攻坚克难。我们已经度过了最艰难的技术储备期，今后是发挥科技创新优势、检验自身实力的最好时机，希望全体职工能保持信心，党员干部能勇于担当，一起迈向新辉煌。

      最后，杨飞就当担精神和员工素质形象两个方面做总结发言：一是坚持原则、认真负责。我们要做到大是大非面前敢于亮剑，坚决斗争，决不能听之任之，面对急难险重任务，我们必须要豁得出来，抵得上去，决不能畏缩不前。我们要有敢于担当的无私情怀，无私才无畏，无畏才敢于担当，要有敢于担当的浩然正气，清正廉洁才能当政，自己行得正才能敢担当，破一次规矩就会留下一个污点，我们要做到心不动于微利之诱，目不眩晕五色之惑；二是作为一名国有企业员工，需从五个方面来提升基本素质：“快”，反应快、动作快、干活快；“稳”，思想稳定、行为稳定；“忌”，忌泄露机密，忌雁过拔毛，忌制造麻烦；“专”，遵守专业岗位的要求；“优”，就是要培养六种优秀素质，即主动上进、精益求精、懂事省心、诚实可信、耐磨耐压。

      此次“主题日+担当精神教育和员工素质形象大讨论”主题活动紧紧围绕新时代广大干部为何要担当、要为谁担当、要以什么样的状态担当、要用什么来担当、要怎样担当的形式进行讨论学习，进一步弘扬了建投高原铁军的狼性精神，引导广大职工在大是大非面前敢于亮剑，在急难险重时冲锋在前，为公司的发展添砖加瓦。

【报道：魏浩东    责任编辑：张杰锦】