骄阳似火的7月，公司喜迎48名新员工的到来。为了能让新员工尽快适应身份的转变，快速融入公司发展，公司人力资源部于7月19日至23日组织开展了为期5天的新员工入职培训，内容包括领导授课、拓展训练和生产基地观摩学习等。

      公司党委书记、副董事长吴倩，副总经理朱兴树，安全总监刘元明及各业务板块的部门领导应邀为新员工进行授课，内容涉及公司企业文化，安全教育，管理制度，青年工作以及构件制作流程、工艺等各个方面。

      此次培训的第一堂课由吴倩讲授，她给大家详细介绍了公司的企业文化、干部人才队伍建设情况，并对各位新员工提出了的要求和期望。她指出，“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”是集团的核心价值理念，是我们干事创业的共同行为准则，广大新员工同志刚从学校毕业，要尽快转变角色，适应工作岗位，时刻保持一颗阳光积极的心态，团结同事，加强学习，以不懈努力助推公司快速发展，在工作岗位上实现自己的人生价值。

      安全培训课上，刘元明用生动形象的语言及图片谆谆告诫各位新员工一定要时刻紧绷安全生产这根弦，在工作中要始终遵循“安全第一”的理念，做到既不伤害别人，也不被他人伤害。

      管理培训课上，朱兴树从公司管理制度、薪酬福利、人才晋升通道等几个方面进行了阐述，希望各位新员工能尽快找准自己的位置，快速成长为公司的业务骨干。

      7月23日下午，公司党委副书记、董事长王宾、党委书记、副董事长吴倩等领导，各职能部门、各基层单位负责人和48名新员工，在公司杨林总厂报告厅举行了一场别开生面的新员工培训结业典礼。

      “团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢•••••”下午2点，结业典礼在雄壮有力的歌声中拉开序幕。2017届员工代表及2018届新员工代表，分别就自己入职以来的感想及感受进行分享交流，他们纷纷表示，一定在工作岗位上发挥自己的特长，为公司的发展做出自己的贡献。

      王宾在总结讲话中向各位新员工们详细阐述了公司“八大板块”战略蓝图。他指出，今年新入职的员工基本都是“95后”，综合素质较高，知识面广、率真坦诚，富有激情、勇于创新，容易接收新鲜事物，这些都是他们的特点和优点。但是，他们人生经验和工作经验不足，抗挫折能力可能会有所欠缺。希望他们在人生路上脚踏实地、持之以恒、百折不挠。王宾强调，云南建投钢构名列中国钢结构行业前20名，屹立在行业的前端，公司始终遵循“志于业、精于艺、居于德、依于仁”的发展理念，致力于追求“知行合一”的卓越发展，共赢存远的企业精神需要每一位新员工的传承，希望各位新员工同志立足实际、放眼未来，信心满满入职场，斗志昂扬建功业。

      随后，48名新员工还进行了汇报演出，将他们在短短4天课余时间，积极组织排练的唱歌、跳舞、相声、朗诵等节目，带上舞台、献给新的“家人”。

      最后，在嘹亮的《建投之歌》的歌声中，2018届新员工毕业典礼圆满结束，48位新员工顺利结业，成功踏上各自的岗位，开启人生新的征程。

吴书记给新员工授课

师带徒签约仪式

新员工开展拓展训练

齐心协力翻越毕业墙

新员工在结业典礼上进行汇报演出

公司领导与新员工合影留念

【记者：孔凡娟、豆欢    责任编辑：张杰锦】